“增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国。”这是十七届六中全会提出的战略目标。

     文化是思想领地和精神家园，是信赖依归和创造源泉，文化作为人类精神和灵魂，作为企业发展振兴的强大力量，在引领风尚、推进发展上同样具有十分重要的作用。

     文化软实力是文化通过人们的行为所产生的正面影响力。在企业，对内它能够凝聚员工的智慧，发挥其创造力，释放其潜能，从而增强凝聚力、激发创造力、提高整体战斗力。对外它体现在通过大量生动形象、扎实具体的工作，促进人类进步、社会和谐。

     无庸讳言，见诸媒体的许多企业在发展过程中只注重硬件建设，忽略自身精神品格的塑造，结果造成物质文明与精神文明的相互脱节。应该说，企业设备、厂房、资本、人员、经济规模等无疑是重要的，但在硬实力发展的同时，重视并加强软实力建设同样是不可忽视的。一个现代化企业若没有内在的企业精神作底蕴，若没有良好的职工素质作后盾，企业的现代化是不完整的，遑论可持续发展。

     毛泽东曾经教导：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不可能战胜敌人的。”文化是引导社会进步的罗盘，是张扬真善美的旗帜。文化对思想解放起着引领作用，对经济发展起着先导作用，对社会和谐起着滋润作用，对人的进步起着催化作用。当前我国经济已经进入新阶段发展的关键时期，机遇和挑战并存，机会与风险同在。文化建设比以往任何时候都显得重要和紧迫。铸造企业精神、统一员工认知，鼓舞员工士气，塑造企业形象，彰显企业团结、和谐、拼搏、奋进的氛围，建设学习型团队是企业文化积累和完善所必须的。我们中合公司的建设实践也证明了锻造文化软实力的举措具有战略意义。

发布时间：2011-12-06